La direction des ressources humaines (DRH)

La DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) a pour mission principale de mettre en œuvre, organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement. La gestion des ressources humaines à MARTINIQUE TRANSPORT s’articule ainsi autour de plusieurs axes :

– la gestion administrative du personnel,

– le recrutement et la gestion des effectifs,

– la formation et le développement des compétences,

– la prévention et qualité de vie au travail,

– l’indisponibilité physique, le reclassement et l’accompagnement dans l’emploi,

– le dialogue social et la communication,

– l’action sociale,

– le développement de projets.

Le personnel de l’institution Martinique Transport

Les personnels sont, pour la plupart, issus des 4 collectivités partenaires (CTM, CACEM,CAP NORD, ESPACE SUD) et ont été transférés dès le démarrage de l’activité de l’établissement.

La cohésion du personnel et la création d’une véritable culture commune est primordiale.

Chiffres clés RH

Engagements RH pour 2023

La DRH a pour perspectives en 2023 :

 

• Plan formation 2023-2025

• Mise en application des 1607 heures au sein de MARTINIQUE TRANSPORT

• Mise en place du Comité Social Territorial

• Elaboration des Lignes Directrices de Gestion :

• Déterminerla stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines en précisant les enjeux et les objectifs de la politique de RH à conduire au sein de l’Etablissement Public 

• Favoriser, en matière de recrutement, l’adaptation des compétences à l’évolution des missions et des métiers, la diversité des profils et la valorisation des parcours professionnels ainsi que l’égalité professionnelle (femmes/hommes).

 

• Comité Social Territorial (CST) : Elections professionnelles

• Poursuite des travaux de mise en œuvre du système des astreintes exploitation

• Déploiement opérationnel du Complément Indemnitaire Annuel (CIA)